根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》（鲁发〔〕14号）文件精神，为深入推进工业园区体制机制改革创新，深化用人制度改革，扩大选人用人视野，建立“干部能上能下、人员能进能出”的竞争性激励机制，全面推动工业园区高质量发展，现面向全区公开竞聘兖州工业园区管委会内设机构工作人员。现公告如下：

一、竞聘范围

区直各部门、各镇街机关及全额事业单位在编在岗人员（不含教育、卫生系统人员），兖州工业园区机关及所属事业单位在编人员。

二、竞聘岗位及人数

1、综合保障部:8人

2、党群工作部:6人

3、经济发展部:9人

4、招商促进部:8人

5、规划建设部:5人

6、财政金融部:4人

共计40人（具体岗位见附件）。

三、竞聘要求

(一)资格条件

1、有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决；

2、有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力，有开发区工作经历者优先；

3、应具有全日制大学本科及以上学历，有开发区工作经历的人员、现兖州工业园区在编人员可适当放宽。

4、年龄不满40周岁（年4月1日以后出生），有开发区工作经历的人员、现兖州工业园区在编人员年龄不满50周岁（年4月1日以后出生）。

(二)岗位要求：见附件

(三)有下列情形之一的，不得参加竞聘：

曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;尚未解除纪律处分或处分影响期未满的；曾受过撤销党内职务及以上党纪处分或撤职（降低岗位等级）及以上政务处分的；在试用期内或未满最低服务年限的;配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的;其他不适宜参加竞聘的情形。

凡与兖州工业园区在编工作人员及领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加竞聘。

四、竞聘程序

1、报名。可采取现场报名或网上报名，符合条件人员填写《兖州工业园区管委会内设机构工作人员竞聘报名表》(见附件，一式三份打印，附电子版)。报名需经单位审核、主管部门同意，每人限报一岗。现场报名需提供报名表、本人身份证、学历学位证书等证件原件及复印件。网上报名需向指定邮箱发送以上材料扫描件。

现场报名地点：兖州工业园区管委会（创新大厦）二楼

网上报名邮箱：yqggldxz

报名时间：年3月22日9:00--3月24日17:00（节假日不休息）

2、资格审查。报名结束后，对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不再另行通知。

3、考察。对通过资格审查合格人员进行全面考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等方式进行，主要考察报名人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，

并对报名资格、提交的信息材料是否真实准确等进行全面审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。根据考察结果赋分。

4、面谈。组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。面谈时间、地点另行通知。

5、确定人选。按照考察60%、面谈40%的比例百分制计算竞聘人员总成绩，按总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人选，总成绩并列的按考察成绩由高到低的顺序依次确定。

6、公示聘用。对拟聘用人选进行张榜公示，未发现影响任用问题的，予以录用，试用期3个月。试用期满合格的正式聘用，聘期三年，并办理相关任职手续，考核不合格者退回原单位。

五、有关说明

1、正式聘用的兖州工业园区管委会内设机构工作人员，在聘期内原身份性质不变、职级不变，实行“档案接续”，薪酬待遇按照兖州工业园区绩效薪酬制度有关规定执行。

2、竞聘工作全程接受社会和群众监督，兖州区纪委监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反竞聘纪律的报名人员，取消报名或聘用资格。

未尽事宜，由兖州区推动工业园区改革创新领导小组办公室负责解释。

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监督-

附件：

1.兖州工业园区管委会内设机构工作人员竞聘岗位设置及要求.docx

2.兖州工业园区管委会公开竞聘内设机构工作人员报名表.docx

兖州区推动工业园区

改革创新领导小组办公室

年3月21日

公务员遴选、行政事业单位招聘

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