怀化芷江县招教师73人公告

为了促进我县教育工作持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[]45号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[]5号)规定，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师，核定为全额拨款事业编制，现公告如下：

一、招聘岗位、职数及要求

此次共计划公开招聘教师73名，其中：乡镇中学教师39名、乡镇小学教师14名、幼儿园教师20名。具体招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《年芷江侗族自治县教育局公开招聘教师岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德;

3、热爱所从事的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排;

4、具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

5、在编在岗人员报考时需提供单位及主管部门同意报考证明;

6、服务期未满的特岗教师或已录取为本县年特岗教师及本县在编在岗教师不得报名应聘;

7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

三、招聘原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

2、笔试与面试相结合的原则。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间：年7月17日至7月19日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。

2、报名地点：芷江县人社局六楼会议室(县河西小学对面)。

3、报名方式：采用现场报名形式进行。考生在“芷江侗族自治县政府门户网”、“怀化人事考试网”下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《诚信考试承诺书》(附件3)。要求：如实填写相关信息，现场签订《诚信考试承诺书》。

4、报名要求：

⑴每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)信息必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证信息不一致者均予取消考试资格。

⑵报名时，需提供以下资料：

①有效期内的二代身份证原件及复印件1份;

②毕业证书原件、相关资格证原件、具体岗位所需证件原件及复印件1份。未取得教师资格证原件的提供《教师资格认定申请表》及相关证明材料，在年8月31日前提供教师资格证原件，如无取消聘用资格。报考人员的学历必须为国家承认的学历。

③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;

④学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(3)每个岗位招聘计划数与资格审查通过的岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组同意，报怀化市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低开考比例或核减招聘计划数。

(4)报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

(5)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

领取准考证：考生需于年7月24日至7月25日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)，凭个人身份证原件到县人社局六楼会议室领取。考生凭个人身份证和准考证原件按时参加笔试。

(二)笔试

1、笔试内容

公共基础知识和专业知识考试内容相结合，根据报考的岗位确定，不指定教材。学科专业知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育政策法规及时事政治等。满分为分，其中专业知识80分、公共知识20分。考试时间分钟。

2、笔试时间：年7月26日上午9:00—11:00。

3、考试地点：芷江侗族自治县河西小学(县人力资源和社会保障局对面)。考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

(三)面试

根据笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,报考同一岗位出现面试最后一个名额的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在芷江县政府门户网站上公布。

1、方式

⑴乡镇中学教师、乡镇小学教师岗位面试均实行结构化面试，总分为分。

⑵幼儿教师岗位面试其内容：一是实行结构化面试，总分为分。二是专业技能操作。内容为幼师五项(弹、唱、跳、讲、画)，每项总分为分。

2、结构化面试和专业技能操作成绩的计算，分别按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。结构化面试和专业技能操作成绩当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

以上报考岗位笔试成绩、面试成绩、专业技能操作每项成绩满分各为分。综合成绩折算方法：

1、乡镇中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2、幼儿教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能操作总成绩×30%。(专业技能操作总成绩=5项之和弹、唱、跳、讲、画×20%)。

3、综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

(五)体检与考核

1、体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作按照按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔〕3号)和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔〕2号)的规定执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

2、考核：体检合格人员进入考核程序。考核由招聘事业单位主管部门组织实施。考核的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考核组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空岗位可以递补，递补次数不超过1次。

(六)公示

考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

(七)聘用与管理

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。

乡镇中小学教师岗位按照学科综合成绩从高分到低分的顺序依次进行选择招聘单位(在签订聘用合同时县教育局统一公布相应招聘单位)，如果不选择视为自动放弃。

五、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。

2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公告，请报考人员密切
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